Nowe Horyzonty. Staże zagraniczne – 4 500 zł

DLA KOGO?

Jeżeli:

Nie pracujesz
Nie uczysz się ani nie szkolisz
Masz 18-35 lat
Mieszkasz w województwie śląskim bądź dolnośląskim
Nie jesteś rolnikiem ani nie prowadzisz działalności gospodarczej

to ten projekt jest właśnie DLA CIEBIE!!!

Dokumenty rekrutacyjne znajdują się w zakładce po prawej stronie.

Telefon: 506-734-672

OFERUJEMY:

Szkolenia certyfikowane – stypendium szkoleniowe
Staże zagraniczne w Niemczech (180 godzin) – stypendium oraz kieszonkowe na wyżywienie w kwocie ok.

4 500 zł

Kurs językowy z języka niemieckiego (dostosowany do poziomu uczestników – 90 godzin) w Polsce oraz kurs językowy wyjazdowy w Niemczech.
Treningi motywacyjne i kompetencji multikulturowych
Zajęcia doradcze z Mentorem i Pośrednikiem pracy
Program kulturalny w trakcie pobytu zagranicznego

Telefon: 506-734-672

Rek_Formularz zgloszeniowy_2020

Rek_Zal_1_Regulamin_2020

Rek_Zal_2_Oswiadczenie_UP_2020

Rek_Zal_3_Oswiadczenia_kwalifikowalnosc_2020

Rek_Zal_4_Deklaracja_UP_2020

osw_konto bankowe_2020

um_projektowa_UP_wzor_2020

umowa_Staż_wzór_bez zalacznikow

Dokumenty dotyczące zwrotów kosztów podróży:

Regulamin_zwrot kosztow dojazdu_wersja z 05.11.2018

Tytuł projektu:

„Nowe Horyzonty. Zagraniczne doświadczenia zawodowe szansą na rynku pracy dla osób młodych.” POWR.04.02.00-00-0041/17

Grupa docelowa projektu:

Grupę docelową stanowi 96osób (w tym minimum 43 kobiety) w wieku 18-35 lat, wykluczonych społecznie lub zagrożonych wykluczeniem społecznym (NEET), które zarazem:

nie pracują (są bezrobotne lub bierne zawodowo)
nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym
nie szkolą się
zamieszkują województwo dolnośląskie lub śląskie

Co najmniej 50% uczestników (48 osób) będą stanowić osoby należące do jednej z poniższych grup:

z niepełnosprawnością
długotrwale bezrobotne
przedwcześnie opuściły system edukacji.

Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje 3 fazy projektowe:

FAZA II – Przygotowanie do mobilności:

Opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) – średnio 5 godzin na osobę.
Kurs z języka niemieckiego – 90 godzin zajęć grupowych – dostosowany do poziomu językowego UP.
Spotkania indywidualne z Mentorem – średnio 7 godzin na osobę – tematyka: opracowanie dokumentacji rekrutacyjnej (m.in. CV), coaching, zajęcia multikulturowe, terapia psychologiczna.
Trening motywacyjny i kompetencji multikulturowych – zajęcia grupowe, 12 godzin na grupę (2 dni).
Spotkanie informacyjne z przedstawicielami Partnerów projektu – 2 godziny na grupę – zapoznanie z problematyką staży zagranicznych i sprawami technicznymi wyjazdu do Niemiec.

Faza III – Przygotowanie zawodowe zagranicą:

Czas trwania pobytu zagranicą – Niemcy (Saksonia, Drezno i okolice) – wynosi 45 dni/grupę.
Staż minimum 180 godzin.
Kurs j. niemieckiego raz/dwa razy w tygodniu.
Zajęcia coachingowe z mentorem projektu raz na tydzień.
Program kulturalny, wyjścia, wycieczki w weekendy.

Przygotowanie zawodowe:

W trakcie pobytu realizowane będą 30 dniowe staże w minimalnym wymiarze 180 godzin.
Staże pozwalające na zdobycie nowych umiejętności w danym zawodzie odbywać się będą w branżach usługowych (m.in. hotelarstwo, gastronomia, obsługa klienta, opieka nad osobami zależnymi) oraz produkcyjnych (m.in. metalurgia, przemysł samochodowy, elektronika – w zawodach: spawacz, ślusarz, operator CNC, elektryk, automatyk, itp.).
Staże dobierane będą odpowiednio do celu rozwoju UP wskazanego w Indywidualnym Planie Działania (Faza I).
Wymiar staży zagranicznych wynosi maksymalnie 8 godzin na dzień przy uwzględnieniu niemieckiego prawa pracy.
W przypadku osób posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czas pracy uczestnika nie przekroczy 7 godzin na dobę.
Istnieje możliwość przygotowania zawodowego w formie Workcamp w prowadzonych ośrodkach szkolenia zawodowego lub w formie mieszanej.

Działania dodatkowe:

Działania mające na celu rozwój kwalifikacji zawodowych i kompetencji UP obejmują kurs językowy z elementami multikulturowymi (minimum 1 tydzień), program kulturalny (zajęcia weekendowe), coaching-superwizje (min. 1 tydzień).

FAZA IV – Aktywizacja po powrocie uczestników do kraju:

Szkolenia z certyfikatem kwalifikacji/kompetencji zawodowych – wsparcie fakultatywne dla 40 UP zgodnie z IPD opracowanym w Fazie I.
Pośrednictwo pracy – zajęcia indywidualne średnio 20 godzin na UP.
Spotkania indywidualne z mentorem – średnio 5 godzin na osobę miesięcznie przez 2,5 miesiąca.

Cel główny projektu:

Stopniowa i trwała integracja z rynkiem pracy 96osób (grupa NEET do 35 roku życia) z terenu województw śląskiego i dolnośląskiego poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji społeczno-zawodowej (poradnictwo zawodowe, kurs językowy, trening kompetencji, przygotowanie zawodowe zagranicą, szkolenia, pośrednictwo pracy, mentoring) oraz wzajemne uczenie się i wymiana doświadczeń pomiędzy partnerami krajowym i ponadnarodowymi.

Efekt projektu:

Nabycie przez 87 osób (39 kobiet, 48 mężczyzn) kompetencji zawodowych lub kluczowych po zakończeniu udziału w projekcie.
Nabycie kompetencji zawodowych lub kluczowych przez 48 osób (21 kobiet, 27 mężczyzn) spośród NEET znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie.
Podjęcie zatrudnienia lub stażu w kraju przez 35 osób (20 kobiet, 15 mężczyzn) w wyniku uzyskania wsparcia w projekcie.

Wartość projektu:

Łączna wartość projektu: 2 788 073,86 zł

Kwota dofinansowania projektu: 2 694 241,86 zł

Kwota dofinansowania ze środków UE: 2 694 241,86 zł

Obszar realizacji projektu:

województwo dolnośląskie, województwo śląskie

Okres realizacji projektu:

Od 01.04.2018 r. do 31.03.2021 r.

Realizator projektu:

Beneficjent – Fundacja IMAGO z siedzibą przy al. Gen Józefa Hallera 123, 53-201 Wrocław

Partner projektu – Donner + Partner GmbH, z siedzibą Konneritzstr. 25, 01067 Drezno

Partner projektu – Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (BSW) z siedzibą Rudolf-Walter-Strase 4, 01156 Drezno

Partner projektu – MobiDirekt UG (haftungsbeschrnkt) z siedzibą Wurzener Str. 35, 01127 Drezno

Partener projektu – Pfefferwerk AG, Christinenstr. 18/19, 10119 Berlin

Harmonogram gr 11

harm_zajecia indywidualne III.2021

Harmonogram szkolenie Java MM aktualizacja gr 11

Szkolenie Java MM harmonogram_aktualizacja

Harmonogram szkolenie Java ES aktualizacja gr 11

Szkolenie Java ES harmonogram aktualizacja

Harmonogram szkolenie Java AK aktualizacja gr 11

Szkolenie Java AK harmonogram aktualizacja

Harmonogram zajęć z języka niemieckiego online gr 11 – aktualizacja

harm_zajecia grupowe_gr11_niemiecki online_aktualizacja

Harmonogram szkolenie Tester gr 11

Szkolenie Tester harmonogram

Harmonogram szkolenie Biomasażysta gr 11

Szkolenie Biomasażysta harmonogram

Harmonogram szkolenie Pośrednik nieruchomości gr 9

Szkolenie Nieruchomości harmonogram

Harmonogram szkolenie Java MM gr 11

Szkolenie Java MM harmonogram

Harmonogram szkolenie Java ES gr 11

Szkolenie Java ES harmonogram

Harmonogram szkolenie Java AK gr 11

Szkolenie Java AK harmonogram

Harmonogram szkolenie Grafika gr 11

Szkolenie Grafika harmonogram

Harmonogram szkolenie Drony gr 11

Szkolenie Drony harmogram

Harmonogram szkolenie Fryzjer gr 11

Szkolenie Fryzjer Harmonogram zajęć

Harmonogram szkolenie Automatyka przemysłowa gr 9

Szkolenie Automatyka przemysłowa harmonogram

Harmonogram zajęć z języka niemieckiego online gr 11

harm_zajecia grupowe_gr11_niemiecki online